Pascale RosslerMe contacterConférence et ateliers
Conférence et ateliers pour les entreprises, collectivités et collectifs qui veulent ouvrir un espace de parole sur la crise écologique, comprendre ce qui freine le passage à l'action, et remettre du mouvement là où se sont installés la résignation ou le découragement.
Les enjeux écologiques traversent le monde du travail et viennent se mêler à une question très concrète : à quoi mon travail contribue-t-il ?
Dans les équipes, cela peut prendre la forme d'un décalage entre ses valeurs et certaines pratiques de l'organisation, d'un évitement du sujet en réunion, ou d'une difficulté à s'engager dans des actions RSE perçues comme trop superficielles.
Chacun porte alors ses inquiétudes pour soi. À la longue, ce silence nourrit le désengagement, le cynisme et l'épuisement des personnes les plus sensibles à ces enjeux.
Politique RSE, gestion du stress, sensibilisation, séminaires d'équipe ou démarches participatives : ces initiatives ont leur place.
Elles atteignent leurs limites lorsque ce que vivent les personnes n'est jamais nommé.
Et paradoxalement, plus d'informations sur l'urgence écologique ne ramènent pas mécaniquement l'envie d'agir.
L'éco-anxiété parle d'un enjeu collectif : l'écart entre ce que nous percevons et ce que notre environnement nous permet d’en faire.
Face à une crise aussi vaste, la responsabilité semble se dissoudre : le problème paraît trop grand et les décisions semblent se prendre ailleurs.
La psychologie sociale éclaire ce mouvement. Le conformisme et la diffusion de la responsabilité encouragent chacun à se taire, même quand beaucoup ressentent la même inquiétude.
Une surcharge d'informations renforce encore notre déconnection, en ne laissant pas de place à ce que la peur, la tristesse ou la colère cherchent à nous dire.
Mon approche s'appuie sur les neurosciences, la psychologie sociale, l'écopsychologie et quinze ans de pratique du coaching en entreprise.
Elle part d'une idée simple : l'éco-anxiété n'est pas seulement quelque chose dont il faudrait se débarrasser. Elle peut être le signe d'une lucidité et d'un attachement au vivant. Lorsqu'elle est accueillie et comprise, elle peut redevenir une source de discernement, de solidarité et d'action.
La conférence permet de comprendre les mécanismes qui nous déresponsabilisent et de rouvrir un espace de sensibilité. Elle associe un apport clair sur les rouages psychiques individuels et collectifs, un temps d'appropriation et des pistes pour passer de la conscience à l'action.
La conférence donne un cadre partagé pour regarder ce qui se joue, sans dramatiser ni minimiser, afin que chacun puisse retrouver sa marge de manœuvre. Elle relève de la sensibilisation et de la prévention, avec une place laissée au rythme de chacun.
L'information seule ne remet pas en mouvement une personne qui se sent déjà submergée. La mobilisation passe aussi par la possibilité de reconnaître ce qui est vécu et de retrouver un lien sensible avec ce qui compte.
Mon travail repose sur deux gestes complémentaires :
Peur, tristesse, colère, honte ou découragement ne sont pas des faiblesses à faire taire. Lorsqu'elles peuvent être nommées dans un cadre respectueux, elles cessent plus facilement d'agir en sourdine. Cela redonne de la clarté et de la capacité de choix.
Le vivant nous rappelle concrètement des ressources que nous avons tendance à oublier : l'interdépendance, l'adaptation, la coopération, la résilience, la beauté. Retrouver ce lien nourrit l'émerveillement, l'espoir et l'envie de contribuer, sans nier la difficulté de la situation.
Cette alliance entre compréhension et expérience est décisive. La conférence légitime ce que les personnes traversent. Le temps d'appropriation, puis l'atelier si vous le choisissez, permet de l'ancrer et d'ouvrir des actions réalistes.
Chaque intervention est préparée avec vous pour s'adapter à votre public, à votre événement et à ce que vous souhaitez faire bouger.
Nous faisons le point sur votre contexte, les profils présents, vos démarches déjà engagées et vos attentes. Cet échange permet de vérifier que l'intervention est pertinente et de choisir le bon format.
Pendant 1h15 à 1h30, j'aborde notamment :
Le format peut prendre la forme d'une conférence participative, d'une conférence-coaching ou d'une table ronde, selon votre événement.
Vous pouvez prolonger l'intervention par un atelier. Il permet à un groupe de prendre davantage de temps pour accueillir les émotions liées à l'état de la Terre ou pour se reconnecter au vivant, selon l'enjeu identifié ensemble.
800€
Déplacement inclus.
Ce format convient pour amorcer le dialogue lors d'un séminaire, d'un événement interne, d'une journée RSE, d'un anniversaire d'organisation ou d'une rencontre avec vos partenaires et clients.
Échanger sur la conférence1 500€
Déplacement inclus.
Ce format permet de poursuivre le travail après la prise de conscience et de faire émerger une dynamique plus concrète au sein du collectif.
Échanger sur le format conférence + atelierJe travaille depuis plus de quinze ans à la croisée de l'écologie, de la psychologie et du coaching.
Mon parcours réunit :
Des conférences, tables rondes et ateliers déjà menés notamment au Terre Sauvage Festival, au Capp Fest, à la Kambrousse, à l'Université de l'écologie intégrale et pour des collectivités.
Vous préparez un séminaire, une journée RSE, un anniversaire d'organisation, un temps fort interne ou un événement destiné à vos clients ?
Un échange de 20 minutes nous permettra de voir si cette intervention est adaptée à votre contexte.
Prendre rendez-vous pour un échange de 20 minutes
Formulaire recommandé : nom, organisation, fonction, nombre de participants envisagé, date ou période souhaitée, votre besoin ou votre question. Réponse sous 48h ouvrées.
L'intervention remet en circulation des sujets et des ressources qui étaient bloqués. Elle vient nourrir vos démarches existantes, avec les moyens et les décisions concrètes qu'elles demandent par ailleurs.
Vos équipes repartent avec une meilleure compréhension de ce qui les freine, des mots pour parler d'un sujet souvent resté implicite, et une vision plus juste de ce qui peut être mis en mouvement à leur échelle.
La démarche peut nourrir une RSE plus incarnée, un dialogue interne plus franc et une dynamique d'engagement plus soutenable. Elle aide aussi à prendre soin de celles et ceux qui portent déjà fortement ces sujets, sans leur demander de s'épuiser davantage.
Quand la dissonance entre les valeurs des personnes et ce qu'elles vivent au travail ne trouve aucun espace, elle ne s'éteint pas. Elle peut se traduire par une perte d'initiative, de la fatigue, du retrait ou le départ des profils les plus engagés.
Les démarches RSE ont besoin d'objectifs, de moyens et de décisions concrètes. Elles ont aussi besoin que les équipes puissent se les approprier. Ouvrir ce dialogue permet d'éviter que l'engagement écologique reste un sujet porté par quelques personnes ou une couche de communication supplémentaire.
Oui, si vous souhaitez travailler l'appropriation humaine et collective de cette démarche. Les actions RSE donnent un cadre et des objectifs. La conférence aide à comprendre les freins émotionnels et sociaux qui peuvent empêcher les personnes de s'en saisir pleinement.
Ces démarches sont complémentaires. Ici, nous parlons spécifiquement du lien entre crise écologique, quête de sens, émotions et capacité d'action collective.
Non. L'intervention relève de la prévention et de la sensibilisation. Elle offre un cadre structuré et respectueux, sans demander aux personnes de se dévoiler ni se substituer à un accompagnement psychologique individuel lorsque celui-ci est nécessaire.
Le sujet est déjà présent pour une partie des personnes, y compris lorsqu'il n'est pas formulé. Le format est pensé pour l'aborder avec mesure, sans dramatisation ni injonction, et toujours en respectant le rythme de chacun.
L'échange préalable sert précisément à vérifier l'adéquation entre votre contexte, votre public et l'intervention. La conférence peut être pertinente dès lors que vous souhaitez aborder le rapport au sens, à l'engagement et aux enjeux écologiques de manière sérieuse et constructive.
La conférence dure entre 1h15 et 1h30. Le format conférence + atelier se déroule sur une demi-journée. Nous définissons ensemble les modalités les plus adaptées à votre événement.